
3月4日上午,宁波市人力资源大厦的招聘大厅里,人潮涌动,洽谈声此起彼伏。这是2026年度鄞州区“春风行动”暨就业援助季系列招聘会的综合类专场,150家企业携近3000个岗位“摆开擂台”,半天时间就吸引了2726人次进场求职。
作为鄞州今年首场综合类大型招聘会,这里不仅是求职者“找饭碗”的集市,更是观察产业风向的窗口。智能制造、外贸电商、智慧养老……风口赛道集体亮相,而“智能制造”四个字,无疑是现场最滚烫的关键词。
“我们今年订单爆发式增长,人员总缺口在800人以上!”宁波万金精密科技有限公司的人力资源中心经理夏菲一开口,就道出了“甜蜜的烦恼”。
这家致力于精密钣金结构件与新能源储能电柜的国家级高新技术企业,正经历着产能扩张的急迫感:从正月初六启动招聘至今,已快马加鞭招入500多人,但仍有300余人的缺口等着“填空”。
缺口主要集中在哪儿?答案是生产一线的技工和普工。折弯、激光……这些听起来有些传统的工种,在智能制造时代依然是离不开的“底座”。
夏菲介绍,技工年薪在12万到16万之间,要求能熟练操作并检修相关数控机床或激光设备;而负责组装、挂件的普工岗位,年薪也能达到7万至9万。
为了抢人,企业使出了浑身解数:内部推荐、劳务合作、人才引进……夏菲的目标很明确:在3月10日前,完成全部招聘任务。
如果说技工是制造业的“骨架”,那么研发人才就是企业的“灵魂”。在招聘会现场,国家级专精特新“小巨人”企业宁波伏尔肯科技集团股份有限公司的展位前,给博士后开出最高30万的年薪(不含博士后补贴)。
“我们是做碳化物特种工程陶瓷材料和机械密封的,产品应用在航天、深海钻探等多个高精尖领域。”人事行政部招聘专员李女士清晰地勾勒出理想人选的专业画像:机械工程、材料学等多个专业的博士后。企业需要的,是能突破技术瓶颈、开辟新赛道的“领航员”。
除了常规的五险一金,伏尔肯为高层次人才准备的“高薪”里,还藏着一个“彩蛋”——研发激励奖。“如果研发项目落地了,产生实际效益了,我们会给到一笔非常可观的奖金。”李女士补充道。
目前,宁波已累计获评省级未来工厂(含试点)、智能工厂和数字化车间270家。当越来越多的工厂点亮智能灯光,生产线接入数字大脑,企业对人才的需求也在悄然生变。
鄞州区就业管理中心副主任王洁在提前浏览岗位信息时,敏锐地捕捉到了这一趋势:“我提前看了一下岗位薪资和需求情况,智能制造类的岗位薪资普遍很有竞争力,年薪基本都超过10万。”
在这个快节奏的时代,我们似乎习惯了在感情里患得患失。很多人误以为,爱就是无底线的退让,是小心翼翼的揣摩,是把自己低到尘埃里去换取对方的一丝垂怜。然而,作为一名见证了无数悲欢离合的情感博主,我想大声告诉你:真正的爱,从来都不是卑微的讨好,更不是单方面的牺牲。
美丽的梅溪河 第十一回 味道(二)击石——人生路上美随行此时,猪儿虫也呈现在海浪脑海里了,肉嘟嘟的感觉,浅绿色,全身通透,头上两个尖尖的触角,附着在红薯叶,玉米叶等绿色植物上,保护色给了它们很好的伪装, 说不定就无意识触碰到它,软软的,冰凉冰凉,害怕心理让手的肌肉紧缩而迅速地弹回
全国人大代表郭凤莲:建议高龄农村老人养老金涨一涨,每个月涨到500元 #大象主播说 @大象新闻主持人刘琳
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特朗普下令倾巢出动169架空中加油机,搭配500架先进战机,重兵压境欲锁死德黑兰。美军刚摆好架势,就陷入烧钱困局,还得求北约补弹药。
我在公司干了20年被辞退,收拾东西时总裁秘书跑来说:老板让你去一趟,非洲那个拖了3年的项目有消息了
您可以选择一个满意的标题,如果这10个标题您都不满意,那么请您直接将你满意的标题发给我即可!为公司卖命20年,刚被辞退,总裁秘书拦住我:别走,非洲那个项目有消息了。
“选家用电车,大屏和加速都是锦上添花,安全和好开才是硬道理!”这是身边提了长安马自达EZ-60的奶爸老张,驾车带全家跑完200公里自驾后发出的由衷感慨。当下新能源市场竞争白热化,消费者早已不只关注续航与价格。
我家有两个花盆,无论种什么花草都难以成活,就连最皮实的绿萝,到了这里也渐渐枯萎。后来我才想起,盆里用的是羊粪土,这种土适合种鸭掌木。机缘巧合之下,我在市场里发现一家店铺门前,恰好摆着两棵长势喜人的鸭掌木。我心里盘算,若是剪两枝回来泡到水里,说不定能泡出根来呢。
3月3日,沙特阿拉伯卫星电视台放出,最新消息:刚刚上任不到24小时的伊朗代理国防部长赛义德·马吉德·伊本·礼萨准将,确认在以色列的精准空袭中遇害。
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